컬쳐스탠드의 진현진 대표 컨설턴트가 지난 8월 29일(목)과 9월 05일(목) HD현대인프라코어에서 3차 안전리더십 마인드 셋 교육을 진행했습니다. 

HD현대인프라코어 안전리더십 마인드 셋 3차 교육은 24년 새롭게 경영진으로 선임되신 임원님, HD현대인프라코어의 현장안전을 책임지는 팀장님, 기장님그리고 직장님들이 참여해 주셨습니다. 교육이 진행되는 동안 열정적으로 참여해 주시고, 집중해 주셔서 너무나 뜻 깊고, 의미 있는 시간이었습니다.

<경영진 안전리더십 마인드 셋 교육>

■ 교육 목적 : 경영진의 안전리더십 mind-set

■ 교육 대상 : 24년 새롭게 경영진으로 선임되신 임원님

■ 교육 일시 : 24.09.05(목), 11:00~12:00(60m)

■ 교육 방법 : 비대면교육

24년 새롭게 경영진으로 선임되신 임원님들을 대상으로 한 안전리더십 마인드 셋 교육은 "안전에 대한 리더의 신념"이라는 주제로 진행했습니다. 임원님들께서 많이 바쁘셔서 화상교육으로 진행했지만, 너무나 열정적으로 참여해 주셨습니다.

리더의 신념은 구성원들의 행동 신호등이라는 것에 공감하시고, HD현대인프라코어의 "모두가 함께 만들어가는 자율안전문화"를 위해 안전 신념의 파도를 만들어 주시겠다고 약속하셨습니다.

<팀/기/직장 안전리더십 마인드 셋 교육>

■ 교육 목적 : 중간관리자 및 현장리더의 안전리더십 mind-set

■ 교육 대상 : HD현대인프라코의 팀장/기장/직장

■ 교육 일시
     - 군산공장 : 24.08.29(목), 13:00 ~ 14:00(60m)

     - 인천공장 : 24.09.05(목), 09:00~10:00(60m) / 13:30 ~ 14:30(60m)

■ 교육 방법 : 대면교육

HD현대인프라코어의 안전문화를 추진하고, 현장 안전 확보를 위해 최선을 다하시는 팀장, 기장, 직장님을 대상으로는 "창의적 문제해결 역량"을 주제로 교육을 진행했습니다. 이는 지난 6월 HD현대인프라코어의 두 분 사장님과 면담과 코칭을 진행하는 과정에서 특별히 부탁하신 주제입니다. 강의는 사례 중심으로 진행되었습니다. 강의가 진행되는 1시간 동안 한 분도 빠짐없이 너무나 집중해 주셔서 놀랍기도 했지만, 감사한 마음이 컸습니다.

안전문화는 모두가 함께 만들어 가야 합니다. 이를 위해서는 리더의 리딩이 반드시 필요 합니다. 흔들리지 않는 신념을 가진 경영진, 문제가 생기면 창의적으로 해결하는 리더들이 거칠고, 험난한 길을 개척할 때 구성원들은 리더를 따라 걷게 됩니다. 그리고 그들은 리더의 적극적인 팔로워가 될 수 있습니다.

컬쳐스탠드는 HD현대인프라코어가 만들어 가는 놀라운 안전문화를 지지하고, 응원하며, 적극적으로 지원할 것입니다.

주식회사 컬쳐스탠드 임직원 일동

안전의식, 안전리더십, 행동변화 그리고 안전문화 진단/교육/코칭/컨설팅 문의

edward.jin@culturestand.co.kr 

※ 컬쳐스탠드는 기업의 문화를 바로 세웁니다.

#안전문화 #안전리더십 #안전리더십교육 #안전리더십코칭 #컬쳐스탠드 #안전문화컨설팅 #HDI