[CultureStand NEWS] 24년 HD현대인프라코어 안전리더십 4차 교육 (Talk Show)

컬쳐스탠드의 진현진 대표 컨설턴트가 지난 10월 29일, 11월 26일 이틀에 걸쳐 HD현대인프라코어 4차 안전리더십 마인드 셋 교육을 3차례 진행하였습니다. 4차 안전리더십 교육의 주요 내용은 정보와 지식 전달 보다는 21년 6월 이후 지금까지 우리가 만들어온 안전문화 여정 중 기억나는 에피소드, 생각과 마음의 변화 그리고 행동에 대한 변화를 주로 다루었습니다. 그러다 보니 자연스럽게 토크쇼 형식으로 진행되었고, 교육에 참석하신 분들이 너무 적극적으로 참여해 주셔서 재미 있고, 솔직한 이야기, 서로에 대한 격려와 칭찬 그리고 무엇보다도 더 나은 안전문화를 만들기 위한 다짐을 하는 소중한 시간이 되었습니다. HD현대인프라코어가 만들어 온 안전문화 여정에서 주인공이 누구인지 다시 한번 깨닫는 시간이기도 했습니다. 새로운 형식의 교육(토크쇼)에 적극 참여해 주신 HD현대인프라코어의 직장, 기장, 팀장님들께 감사드립니다.

<10월~11월 4차 안전리더십 교육 개요>

■ 목적 : 안전문화의 여정을 되돌아 보고 더 나은 안전문화 조성을 위한 의지와 다짐 다지기

■ 대상 : HD현대인프코어 직장, 기장, 팀장
■ 교육 : 토크쇼 형식의 참여 교육

■ 시간 : 1h

<교육 후기>

- "토크쇼 형식으로 진행된 교육이 참신했고, 재밌었다"

- "우리가 걸어온 여정과 성과들을 다시 한번 되돌아 보는 유익한 시간이었다"

- "다른 부서는 어떤 재미난 에피소드가 있었는지 들어볼 수 있었던 시간이었다"

- "나와 동료 그리고 우리 모두가 안전을 위해 더 노력해야겠다는 의지와 다짐을 할 수 있었다"

교육 후기를 보니 새롭게 시도한 토크쇼 형식의 교육이 재미있었다는 글이 많았습니다. 교육생의 적극적인 참여가 없었다면 결코 볼 수 없는 후기였기에 오히려 제가 더 감사한 마음이었습니다. 항상 더 유익하고, 의미 있는 교육이 그리고 교육의 목적에 부합하는 교육진행을 위해 더 많이 노력하겠습니다.

컬쳐스탠드는 ‘사고 없는 일터’, ‘건전하고 건강한 안전문화’를 조성하는 모든 기업을 응원하고, 지지합니다. 

오늘도 모든 기업이 단 한 건의 사고 없이 임직원들을 무탈히 집으로 돌려보내시는 하루가 되시길 간절히 기원합니다. 

주식회사 컬쳐스탠드 임직원 일동

안전의식, 안전리더십, 행동변화 그리고 안전문화 진단/교육/코칭/컨설팅 문의

edward.jin@culturestand.co.kr
※ 컬쳐스탠드는 기업의 문화를 바로 세웁니다.

#행동기반안전관리 #BBS #안전문화 #안전리더십 #안전의식 #안전시스템 #안전행동 #culturestand #컬쳐스탠드 #컨설팅 #교육 #코칭 #진단 #컨설팅 #HD현대인프라코어 #HDI #인프라코어 #토크쇼