[Safety Leadership Story #17] 구슬도 꿰어야 보배!
이 글은 CultureStand 대표 컨설턴트인 Edward.Jin으로부터 리더십 교육 및 코칭을 경험하면서 리더십의 변화를 체험한 실제 이야기를 인터뷰 형태로 이해하기 쉽게 각색한 글입니다. 주인공의 신변 보호를 위해 부득이하게 익명으로 작성함을 양해 부탁 드립니다.
글. Edward.Jin
▶ 내가 생각하는 안전리더십이라?
'구슬도 꿰어야 보배다'
아무리 좋은 구슬을 가지고 있더라도 꿰지 않으면 아무런 의미가 없다는 말입니다. 즉, 실천이 필요하다는 속담입니다. 안전 또한 마찬가지인 것 같습니다. 안전이라는 가치를 아무리 떠들어도 결국 실천하지 않으면 안전은 확보되지 않기 때문입니다.
안전구호, 안전표어 그리고 안전매뉴얼!
그것들을 가치 있게 만드는 것은 결국 실천입니다.
▶ 안전리더십 실천 계기
'사고가 왜 났을까?' 이것 하나만 물어도 답은 나옵니다.
우리에게 안전구호, 안전표어, 안전매뉴얼, 작업절차서가 없는 것이 아니니까요. 그런데 작은 사고들이 매년 끊이지 않고 발생합니다. 그런데 참 이상한 건 사고가 날때 마다 후회한다는 겁니다. '하지 않아서' 즉, 실천하지 않은 것에 대한 후회입니다. 이런 일들을 자주 접하다 보니 결국 실천만이 답이란 것을 알았습니다. 단순한 실천이 아닌 '내가 무엇에 소홀한가?', '무엇을 놓쳤는가?', '뭘 고려하지 않았는가?'하는 질문들과 함께하는 실천 말입니다.
무언가를 얻으려면 행동해야 합니다. 행동하지 않고 얻을 수 있는 것이 하나도 없으니까요.
▶ 나의 다짐 한마디
매일 아침 출근 전에 거울 앞에 섭니다. 앞서 말씀드린 '내가 무엇에 소홀한가?', '무엇을 놓쳤는가?', '뭘 고려하지 않았는가?' 어제의 활동에 대해 스스로 질문을 하면서 말이죠. 그럼 오늘 하루의 행동이 달라집니다. 실천의 수준 또한 달라집니다.
오늘 아침에도 그랬듯 내일도, 모레도 그리고 앞으로도 나의 아침은 같을 것입니다.
▶ 교육 및 컨설팅 문의
기업의 안전문화, 안전리더십, 안전행동 변화가 필요하시면 언제든지 연락주세요.
컬쳐스탠드는 기업의 안전문화를 바로 세웁니다.
<안전문화 필독서>
컬쳐스탠드 진현진 대표님께서 세상의 모든 근로자가 출근했던 모습 그대로 매일 가족들에게 돌아갔으면 하는 마음으로 그동안 수행했던 경험을 담아 안전문화 솔루션을 담았습니다. 기업의 안전과 안전문화를 고민하는 분들께 추천드립니다.
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