[Safety Leadership Story #18] 안전리더십은 동행입니다.
이 글은 CultureStand 대표 컨설턴트인 Edward.Jin으로부터 리더십 교육 및 코칭을 경험하면서 리더십의 변화를 체험한 실제 이야기를 인터뷰 형태로 이해하기 쉽게 각색한 글입니다. 주인공의 신변 보호를 위해 부득이하게 익명으로 작성함을 양해 부탁 드립니다.
글. Edward.Jin
▶ 내가 생각하는 안전리더십
동행입니다. 동행은 같이 길을 간다는 의미를 가지고 있는 단어입니다. 하지만 저에게 있어 동행은 2행시입니다. 운을 한번 띄워 주시겠습니까?
"동" 동료의 안전을 먼저 생각하고
"행" 행동이 뒷받침되는 리더!
우리는 안전을 1순위라고 말합니다. 하지만 말뿐인 경우가 많습니다.
행동하지 않으면 아무런 의미가 없습니다.
▶ 안전리더십 실천 계기
작업장은 아무리 안전하게 만들어도 위험할 수 밖에 없습니다. 그러니 나와 동료는 항상 주변에 위험을 달고 일하는 것입니다. 많은 사람들은 말합니다. 위험한 것이 보이지 않는다고, 그러니 편하게 일하라고... 그런데 아시나요? 위험한 것, 위험하지 않은 것을 정하는 것은 아주 개인적인 주관에 의한 것입니다. 그러다 보니 자신의 눈에 보이지 않는 것은 위험으로 간주하지 않습니다. 사실은 위험한데 말이죠. 그래서 위험은 눈에 보이지 않는 것이 더 무섭습니다. 그걸 대표님을 통해 깨달았죠.
▶ 나의 다짐 한마디
안전은 내가 먼저 해야 합니다. 그래야 나도 안전하고, 동료도 안전해질 수 있습니다. 오늘도 안전을 위해 동행하려 합니다.
"동" 동료의 안전을 먼저 생각하고,
"행" 행동이 뒷받침되는 리더!
▶ 교육 및 컨설팅 문의
기업의 안전문화, 안전리더십, 안전행동 변화가 필요하시면 언제든지 연락주세요.
컬쳐스탠드는 기업의 안전문화를 바로 세웁니다.
<안전문화 필독서>
컬쳐스탠드 진현진 대표님께서 세상의 모든 근로자가 출근했던 모습 그대로 매일 가족들에게 돌아갔으면 하는 마음으로 그동안 수행했던 경험을 담아 안전문화 솔루션을 담았습니다. 기업의 안전과 안전문화를 고민하는 분들께 추천드립니다.
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